2020. 9. 6. 08:18ㆍ대~헬민국!
MBC에서 다큐플렉스라는 새로운 다큐 프로그램을 시작했다.
첫 방송의 주제는 호모언택트, 컨택트 사회에서 언택트 사회로의 변화를 이야기 했다.
재택근무의 관점에서, 공간의 관점에서, 컨텐츠의 관점에서 다양하게 풀어낸 언택트 사회에 대한 이야기.
나는 아무래도 회사 생활을 하며 재택근무로 변해가는 과정 속에 있다보니 그 부분을 더 유심히 보게 되었다.
그리고 다큐에서 말하는 결론과 내가 생각하는 결론은 결국 같았다.
조직문화의 변화
조직문화가 변하지 않고서는 세상이 변해도 조직은 그 변화를 따라잡지 못한다.
변하는 세상을 따라잡지 못하는 조직은 도태되고 만다.
이는 아주 당연한 순환과정이라고 생각한다.
변화의 양상만 달랐을 뿐, 옛날부터 변화를 따라잡지 못하고 적응하지 못하는 조직은 사라져왔다.
지금 세대는 또 커다란 변화의 소용돌이 한 가운데에 있다.
나같이 평범한 사람도 느낄 수 있는 변화라면, 보이지 않는 곳에서는 더 크고, 더 빠르게 변해가고 있을지도 모르겠다.
이런 가운데 그 변화의 포인트를 빠르게 캐치하고, 혹은 어떤 변화가 일어나고 있는지 핵심을 찾으려 여러가지 시도를 하는 조직들이 있는 반면에
(우리회사 처럼) 기존의 방식을 최대한 고수하고, 변화를 애써 외면하고, 변화 속에서 기존의 방식을 억지로 끼워 맞추려고 발버둥 치는 조직이 있다.
앞으로 어느 조직이 살아남고, 어느 조직이 도태될까.
* 지난 블로그 글 : 재택근무 - 2020 코로나
재택근무 - 2020 코로나
2020년에 들어서면서 터진 코로나19 사태로 많은 회사들이 재택근무 제도를 도입하고 있는 것 같다. 우리회사도 마찬가지로 재택근무 제도를 도입하고, 재택근무 기본 지침 등을 마련하는 등 코��
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* MBC 다큐플렉스 - 2020.09.03. 호모플렉스
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